مزایا
  • قابل کاربری در مدل‌های نظام هماهنگ کشوری و وزارت کار/ تامین اجتماعی
  • امکان دریافت انواع گزارشات پرسنلی با فرمت و شکل دلخواه
  • امکان یکپارچگی با دیگر سیستم‌های منابع انسانی
  • امکان استفاده همزمان از نرم افزار در بستر ویندوز، وب و انواع شبکه جهت یکپارچگی اطلاعات در حالت پراکندگی جغرافیایی
مزایا
امکانات
  • امکان تعریف قوانین مرخصی و مدیریت روال مرخصی، مأموریت و غیبت
  • امکان ارائه وضعیت آماری پرونده پرسنل، آخرین وضعیت‌ها و...
  • امکان ارائه انواع گزارش‌های حوزه پرسنلی
  • امکان مکانیزاسیون فرآیند ثبت، گردش و تایید/ رد مرخصی و مأموریت به صورت الکترونیکی
  • قابلیت تخصیص یک پست در محدوده‌های تاریخی به یک پرسنل یا یک پرسنل به چند پست
  • امکان تعریف مشاغل و شرح وظایف و انتساب آن به پست‌های سازمانی و انتساب پرسنل اداری به پست‌های تعریف شده در چارت با محدوده تاریخ
  • امکان تعریف اطلاعات پرسنل و گروه‌بندی پرسنل
  • امکان تعریف چارت سازمانی به شکل درختی
  • قابلیت مدیریت و نگهداری پرونده‌های پرسنلی (نگهداری سوابق تحصیلی/ افراد تحت تکفل/ ثبت سوابق جبهه و جانبازی و آزادگی و بسیج/ سوابق دوره‌های آموزشی/ سوابق و امتیازات ارزشیابی/ مشخصات معرف/ سوابق عضویت در شوراها و ارگان‌ها/ نگهداری سوابق شغلی، رشته، گروه، مرتبه علمی و...)
  • امکان جستجو در اطلاعات پرسنل و سایر اطلاعات پرونده‌های پرسنل
تصاویر نرم افزار
مشاوره با کارشناسان ما
موضوع
نام و نام خانوادگی
نام شرکت
تلفن همراه
ایمیل
متن پیام
کد امنیتی
refresh capcha
سایر ماژول‌های حوزه نرم افزارهای منابع انسانی
نرم افزار تشکیلات و چارت سازمانی
سیستم تشکیلات به عنوان یکی از اصلی‌ترین سیستم‌های حوزه منابع انسانی است که تعیین کننده روابط بین پست‌ها و واحدها است و امکان نگهداری سوابق را مهیا می‌سازد. همچنین این سیستم می‌تواند باعث تسهیل مدیریت روابط پست‌ها و مشخص کننده وظایف هر گروه باشد.
بیشتر moreIcon
نرم افزار ارزیابی پرسنل (360 درجه)
نرم افزار ارزیابی عملکرد کارکنان به صورت 360 درجه بر مبنای قواعد و اصول نظام ارزیابی کارکنان تدوین و تهیه شده است. در این نظام هر یک از پرسنل توسط هم‌رده و مدیران و پرسنل زیر مجموعه خود، با دو نگاه مدیریتی و کارمندی، مورد پرسش و پاسخ قرار می‌گیرد و از جمع‌بندی پاسخ‌ها و امتیازها، ابعاد مختلف ارزیابی شخصیتی و کاری به دست می‌آید.
بیشتر moreIcon
نرم افزار صدور احکام
از وظایف مهم واحد منابع انسانی، کارگزینی یا جذب پرسنل جدید در یک کسب و کار است. کارگزینی در سازمان‌ها به اقداماتی از جمله استخدام، ارتقاء شغلى و تعیین میزان دستمزد کارکنان اطلاق می‌شود. امروزه وجود سیستم احکام و کارگزینی که بتواند تمام اطلاعات منابع انسانی را در یک پایگاه داده نگهداری کند؛ یک ضرورت اجتناب‌ناپذیر است.
بیشتر moreIcon
نرم افزار خدمات رفاهی پرسنل
موضوع خدمات رفاهی و مزایای غیرنقدی که در سازمان‌ها برای منابع انسانی تخصیص داده می‌شود، نیاز به ثبت و نگهداری و برنامه‌ریزی دارد که نرم افزار رفاهی سیاق این کار مهم را انجام می‌دهد. خدمات رفاهی از پرداخت بن‌های کالایی تا استخر و اقامتگاه و... را شامل می‌شود.
بیشتر moreIcon
نرم افزار آموزش پرسنل
جریان آموزش پرسنل داخلی سازمان به نحوی که پوشش‌دهنده نیازهای فنی و تخصصی پست‌های سازمانی باشد در نرم افزار آموزش دیده شده است. روی تعریف هر پست در چارت سازمانی نیازهای آموزش آن پست مشخص می‌شود و زمانی که فردی از سازمان به آن پست تخصیص داده شود، سیستم به طور اتوماتیک از روی سوابق آموزشی و تخصص فرد، کمبودها را احصا و در سیستم آموزش پرسنل به عنوان نیاز آموزشی مطرح می‌کند.
بیشتر moreIcon