خانه / محصولات / حوزه نرم افزارهای منابع انسانی

نرم افزار پرسنلی

نرم افزار پرسنلی یکی از مهمترین سیستم‌های حوزه منابع انسانی می باشد . که در آن کلیه امور مربوط به پرسنل و نگهداری سوابق شغلی و شخصی پرسنل به صورت مکانیزه مدیریت می گردد.

خانه / محصولات / حوزه نرم افزارهای منابع انسانی

نرم افزار پرسنلی

نرم افزار پرسنلی یکی از مهمترین سیستم‌های حوزه منابع انسانی می باشد . که در آن کلیه امور مربوط به پرسنل و نگهداری سوابق شغلی و شخصی پرسنل به صورت مکانیزه مدیریت می گردد.

مزایا

قابل کاربری در مدل های نظام هماهنگ کشوری و وزارت کار/ تامین اجتماعی
امکان دریافت انواع گزارشات پرسنلی با فرمت و شکل دلخواه
امکان یکپارچگی با دیگر سیستم های منابع انسانی
امکان استفاده همزمان از نرم افزار در بستر ویندوز و وب و انواع شبکه جهت یکپارچگی اطلاعات
در حالت پراکندگی جغرافیایی

امکانات

امکان تعریف قوانین مرخصی و ماموریت و مدیریت روال مرخصی، ماموریت و غیبت
امکان ارایه وضعیت آماری پرونده پرسنل – آخرین وضعیت ها و...
امکان ارائه انواع گزارش‌های حوزه پرسنلی
امکان مکانیزاسیون فرآیند ثبت، گردش و تایید/ رد مرخصی و ماموریت به صورت
الکترونیکی قابلیت تخصیص یک پست در محدوده‌های تاریخی به یک پرسنل یا یک
پرسنل به چند پست امکان تعریف مشاغل و شرح وظایف و انتساب آن به پست های
سازمانی و انتساب پرسنل اداری به پست‌های تعریف شده در چارت با محدوده تاریخ

امکان تعریف اطلاعات پرسنل و گروه‌بندی پرسنل
امکان تعریف چارت سازمانی به شکل درختی
قابلیت مدیریت و نگهداری پرونده های پرسنلی (نگهداری سوابق تحصیلی/ افراد تحت
تکفل/ ثبت سوابق جبهه و جانبازی و آزادگی و بسیج/ سوابق دوره های آموزشی/ سوابق
و امتیازات ارزشیابی/ مشخصات معرف/ سوابق عضویت در شوراها و ارگان ها/ نگهداری
سوابق شغلی و رسته و گروه و مرتبه علمی و ...)
امکان جستجو در اطلاعات پرسنل و سایر اطلاعات پرونده های پرسنل

مشاوره با کارشناسان ما

موضوع

نام و نام خانوادگی

نام شرکت

تلفن همراه

ایمیل

متن پیام

کد امنیتی

refresh

capcha

سایر ماژول‌های حوزه نرم افزارهای منابع انسانی

نرم افزار ارزیابی 360 درجه پرسنل

نرم افزار ارزیابی 360 درجه سیاق بر مبنای قواعد و اصول نظام ارزیابی کارکنان تدوین و تهیه شده است. در این نظام هر یک از پرسنل توسط هم رده و مدیران و پرسنل زیر مجموعه خود با دو نگاه مدیریتی و کارمندی مورد پرسش و پاسخ قرار میگیرد و از جمع بندی پاسخ ها و امتیاز ها ابعاد مختلف ارزیابی شخصیتی و کاری به دست میآید.

نرم افزار صدور احکام

از وظایف مهم واحد منابع انسانی، کارگزینی یا جذب پرسنل جدید در یک کسب و کار است. کارگزینی در سازمان‌ها به یک سری اقدامات از جمله استخدام، ارتقاء شغلى و تعیین میزان دستمزد کارکنان اطلاق می‌شود. امروزه وجود سیستم احکام و کارگزینی که بتواند تمام اطلاعات منابع انسانی را در یک پایگاه داده نگهداری کند؛ یک ضرورت اجتناب ناپذیر است.

نرم افزار رفاهی

موضوع خدمات رفاهی و مزایایی غیر نقدی که در سازمان ها برای منابع انسانی تخصیص داده میشود نیاز به ثبت و نگهداری و برنامه ریزی دارد که نرم افزار رفاهی سیاق این مهم را انجام میدهد. خدمات رفاهی از پرداخت بن های کالایی تا استخر و اقامت گاه و... را شامل میشود

نرم افزار آموزش پرسنل

جریان آموزش پرسنل داخلی سازمان به نحوی که پوشش نیازهای فنی و تخصص مورد نیاز پستهای سازمانی را داشته باشیم در نرم افزار آموزش دیده شده است. روی تعریف هر پست در چارت سازمانی نیاز های آموزش آن پست مشخص میشود و موقعی که فردی از سازمان به آن پست تخصیص داده میشود سیستم به طور اتوماتیک از روی سوابق آموزشی فرد مورد نظر و کمبودهای آن برای اینکه بتواند تخصصهای لازم پست خود را داشته باشد را احصا و در سیستم آموزش به عنوان نیاز آموزشی مطرح میکند.