نرم افزار تشکیلات و چارت سازمانی
سیستم تشکیلات به عنوان یکی از اصلیترین سیستمهای حوزه منابع انسانی است که تعیین کننده روابط بین پستها و واحدها است و امکان نگهداری سوابق را مهیا میسازد. همچنین این سیستم میتواند باعث تسهیل مدیریت روابط پستها و مشخص کننده وظایف هر گروه باشد.
بیشتر
نرم افزار ارزیابی عملکرد (360 درجه)
نرم افزار ارزیابی عملکرد کارکنان به صورت 360 درجه بر مبنای قواعد و اصول نظام ارزیابی کارکنان تدوین و تهیه شده است. در این نظام هر یک از پرسنل توسط همرده و مدیران و پرسنل زیر مجموعه خود، با دو نگاه مدیریتی و کارمندی، مورد پرسش و پاسخ قرار میگیرد و از جمعبندی پاسخها و امتیازها، ابعاد مختلف ارزیابی شخصیتی و کاری به دست میآید.
بیشتر
نرم افزار پرسنلی
نرم افزار پرسنلی یکی از مهمترین سیستمهای حوزه منابع انسانی است؛ که در آن کلیه امور مربوط به پرسنل، نگهداری سوابق شغلی و شخصی پرسنل به صورت مکانیزه مدیریت میشود.
بیشتر
نرم افزار صدور احکام
از وظایف مهم واحد منابع انسانی، کارگزینی یا جذب پرسنل جدید در یک کسب و کار است. کارگزینی در سازمانها به اقداماتی از جمله استخدام، ارتقاء شغلى و تعیین میزان دستمزد کارکنان اطلاق میشود. امروزه وجود سیستم احکام و کارگزینی که بتواند تمام اطلاعات منابع انسانی را در یک پایگاه داده نگهداری کند؛ یک ضرورت اجتنابناپذیر است.
بیشتر
نرم افزار خدمات رفاهی پرسنل
موضوع خدمات رفاهی و مزایای غیرنقدی که در سازمانها برای منابع انسانی تخصیص داده میشود، نیاز به ثبت و نگهداری و برنامهریزی دارد که نرم افزار رفاهی سیاق این کار مهم را انجام میدهد. خدمات رفاهی از پرداخت بنهای کالایی تا استخر و اقامتگاه و... را شامل میشود.
بیشتر
نرم افزار آموزش پرسنل
جریان آموزش پرسنل داخلی سازمان به نحوی که پوششدهنده نیازهای فنی و تخصصی پستهای سازمانی باشد در نرم افزار آموزش دیده شده است. روی تعریف هر پست در چارت سازمانی نیازهای آموزش آن پست مشخص میشود و زمانی که فردی از سازمان به آن پست تخصیص داده شود، سیستم به طور اتوماتیک از روی سوابق آموزشی و تخصص فرد، کمبودها را احصا و در سیستم آموزش پرسنل به عنوان نیاز آموزشی مطرح میکند.
بیشتر