سیستم احکام

از وظایف مهم واحد منابع انسانی، کارگزینی یا جذب پرسنل جدید در یک کسب و کار است. کارگزینی در سازمان‌ها به یک سری اقدامات از جمله استخدام، ارتقاء شغلى و تعیین میزان دستمزد کارکنان اطلاق می‌شود. امروزه وجود سیستم احکام و کارگزینی که بتواند تمام اطلاعات منابع انسانی را در یک پایگاه داده نگهداری کند؛ یک ضرورت اجتناب ناپذیر است.


امکانات

  • تعریف، ویرایش و حذف اطلاعات انواع حکم
  • تعیین اطلاعات ضرایب
  • ایجاد انواع مزایای مرتبط به احکام برای هر نوع قرارداد
  • طراحی ساز و کار امتیازدهی متناسب با هر حکم برای دریافت حقوق و مزایا
  • امکان مشخص کردن انواع شاخص های تاثیرگذار در صدور حکم نیروهای انسانی با هر نوع قرارداد همکاری از قبیل اطلاعات پرسنلی، پستی، شغلی و سازمانی
  • امکان صدور گروهی احکام
  •   امکان ارائه انواع گزارشات مرتبط  با نیروها به صوت آماری و گرافیکی
  •  امکان تعریف سطوح دسترسی برای هر یک از کاربران به تفکیک فرم، صدور، حذف، ویرایش
  •  امکان محدود کردن صدور و  ویرایش احکام
  •  امکان تعریف حق دسترسی حذف احکام