از وظایف مهم واحد منابع انسانی، کارگزینی یا جذب پرسنل جدید در یک کسب و کار است. کارگزینی در سازمانها به یک سری اقدامات از جمله استخدام، ارتقاء شغلى و تعیین میزان دستمزد کارکنان اطلاق میشود. امروزه وجود سیستم احکام و کارگزینی که بتواند تمام اطلاعات منابع انسانی را در یک پایگاه داده نگهداری کند؛ یک ضرورت اجتناب ناپذیر است.
از وظایف مهم واحد منابع انسانی، کارگزینی یا جذب پرسنل جدید در یک کسب و کار است. کارگزینی در سازمانها به یک سری اقدامات از جمله استخدام، ارتقاء شغلى و تعیین میزان دستمزد کارکنان اطلاق میشود. امروزه وجود سیستم احکام و کارگزینی که بتواند تمام اطلاعات منابع انسانی را در یک پایگاه داده نگهداری کند؛ یک ضرورت اجتناب ناپذیر است.