خانه / محصولات / حوزه نرم افزارهای منابع انسانی

نرم افزار ارزیابی 360 درجه پرسنل

نرم افزار ارزیابی 360 درجه سیاق بر مبنای قواعد و اصول نظام ارزیابی کارکنان تدوین و تهیه شده است. در این نظام هر یک از پرسنل توسط هم رده و مدیران و پرسنل زیر مجموعه خود با دو نگاه مدیریتی و کارمندی مورد پرسش و پاسخ قرار میگیرد و از جمع بندی پاسخ ها و امتیاز ها ابعاد مختلف ارزیابی شخصیتی و کاری به دست میآید.

خانه / محصولات / حوزه نرم افزارهای منابع انسانی

نرم افزار ارزیابی 360 درجه پرسنل

نرم افزار ارزیابی 360 درجه سیاق بر مبنای قواعد و اصول نظام ارزیابی کارکنان تدوین و تهیه شده است. در این نظام هر یک از پرسنل توسط هم رده و مدیران و پرسنل زیر مجموعه خود با دو نگاه مدیریتی و کارمندی مورد پرسش و پاسخ قرار میگیرد و از جمع بندی پاسخ ها و امتیاز ها ابعاد مختلف ارزیابی شخصیتی و کاری به دست میآید.

مزایا

نگهداری سوابق ارزیابی ها و مقایسه آنها با هم یعنی امکان ترسیم مسیر پیشرفت پرسنل
ثبت و پردازش برگه های نظر سنجی در نرم افزار و رعایت امانت به معنی با دقت تر بودن جواب ها است
امکان اجرای راحت و متعدد دوره های نظر سنجی
امکان ارایه نتایج هر شخص برای مشاهده خودش
طبقه بندی مبانی سوال و نتیجه امتیازات بر اساس مبانی امکان انتخاب فرد شایسه تر برای جایگاه شغلی خاص را میدهد.

امکانات

تعریف دوره های متعدد ارزیابی
وجود سوالات پیش فرض و استاندارد ارزیابی
امکان تغییر یا اضافه و کم کردن سوالات و مبانی آنها
تولید اتوماتیک برگه های نظر سنجی با اتصال به چارت سازمانی شرکت برای هر یک از پرسنل

ثبت پاسخ گویی توسط کاربران در نرم افزار
جمع بندی اتوماتیک نظرات و امتیازات
نگهداری سوابق ارزابی ها و امکان مقایسه آنها با همدیگر
فرم مرور ترکیبی برای بررسی امتیازات و نظرات از زوایای مختلف
امکان مقایسه نظریات بر مبنای یک سوال یک شخص یا یکی از مبانی و...

مشاوره با کارشناسان ما

موضوع

نام و نام خانوادگی

نام شرکت

تلفن همراه

ایمیل

متن پیام

کد امنیتی

refresh

capcha

سایر ماژول‌های حوزه نرم افزارهای منابع انسانی

نرم افزار پرسنلی

نرم افزار پرسنلی یکی از مهمترین سیستم‌های حوزه منابع انسانی می باشد . که در آن کلیه امور مربوط به پرسنل و نگهداری سوابق شغلی و شخصی پرسنل به صورت مکانیزه مدیریت می گردد.

نرم افزار صدور احکام

از وظایف مهم واحد منابع انسانی، کارگزینی یا جذب پرسنل جدید در یک کسب و کار است. کارگزینی در سازمان‌ها به یک سری اقدامات از جمله استخدام، ارتقاء شغلى و تعیین میزان دستمزد کارکنان اطلاق می‌شود. امروزه وجود سیستم احکام و کارگزینی که بتواند تمام اطلاعات منابع انسانی را در یک پایگاه داده نگهداری کند؛ یک ضرورت اجتناب ناپذیر است.

نرم افزار رفاهی

موضوع خدمات رفاهی و مزایایی غیر نقدی که در سازمان ها برای منابع انسانی تخصیص داده میشود نیاز به ثبت و نگهداری و برنامه ریزی دارد که نرم افزار رفاهی سیاق این مهم را انجام میدهد. خدمات رفاهی از پرداخت بن های کالایی تا استخر و اقامت گاه و... را شامل میشود

نرم افزار آموزش پرسنل

جریان آموزش پرسنل داخلی سازمان به نحوی که پوشش نیازهای فنی و تخصص مورد نیاز پستهای سازمانی را داشته باشیم در نرم افزار آموزش دیده شده است. روی تعریف هر پست در چارت سازمانی نیاز های آموزش آن پست مشخص میشود و موقعی که فردی از سازمان به آن پست تخصیص داده میشود سیستم به طور اتوماتیک از روی سوابق آموزشی فرد مورد نظر و کمبودهای آن برای اینکه بتواند تخصصهای لازم پست خود را داشته باشد را احصا و در سیستم آموزش به عنوان نیاز آموزشی مطرح میکند.