نرم افزار ارزیابی عملکرد ۳۶۰ درجه

ارزیابی عملکرد ۳۶۰ درجه، برخلاف شیوه‌های سنتی ارزیابی عملکرد، اطلاعات را از منابع مختلفی دریافت می‌کند. برای جمع‌بندی تمامی داده‌های جمع‌آوری شده و بررسی دقیق آن‌ها، برحسب میزان اهمیت و اولویت، استفاده از یک راه‌حل نرم‌افزاری امری ضروری است. نرم‌افزار ارزیابی عملکرد ۳۶۰ درجه کارکنان سیاق سازمان‌ها را قادر می‌سازد تا بازخورد عملکرد افراد را از منابع متعددی مانند همکاران، سرپرستان و زیرمجموعه‌ها جمع‌آوری کنند. این بازخورد از طریق نظرسنجی یا پرسشنامه جمع‌آوری می‌شود و از پاسخ‌دهندگان تقاضا می‌کند فرد را در مورد شایستگی‌ها یا رفتارهای مختلف، مانند مهارت‌های ارتباطی، کار تیمی، رهبری یا خدمات مشتری رتبه‌بندی کنند.

نرم افزار ارزیابی عملکرد 360 درجه سیاق دستیار مدیران ارشد

با نرم‌افزار ارزیابی عملکرد ۳۶۰ درجه کارکنان سیاق، چرخه بازبینی عملکرد کارکنان خود را به بهترین شکل ممکن انجام دهید. به کارمندان کمک کنید تا شایستگی‌های خود را بهتر بشناسند و دیدگاه دقیق‌تری از ارزش‌های سازمان برای بهبود و هدفمندسازی عملکردشان به دست آورند. همچنین می‌توانید بررسی‌های‌ دوره‌ای و منظم انجام دهید و برای افزایش اعتماد، مشارکت و حفظ کارمندان خود، ارزیابی را تکرار کنید.

امکانات

.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.

امکان ترسیم روند تغییرات پرسنل، با نگهداری سوابق ارزیابی و مقایسه آن‌ها
ثبت و پردازش برگه‌های نظرسنجی در نرم‌افزار و رعایت محرمانگی
امکان اجرای آسان و متعدد دوره‌های نظرسنجی
امکان ارزیابی انتخابی برای اشخاص، واحد یا کل افراد سازمان
امکان ارائه کارنامه ارزیابی به هر فرد
طبقه‌بندی مبانی سوال و نتیجه امتیازات بر اساس مبانی
امکان وزن‌دهی به سوالات و محاسبه نتایج بر اساس فرمول‌ها
طراحی فرم‌ها و فرایندهای دلخواه
تعریف نامحدود مراحل ارزیابی
وجود سوالات پیش‌فرض و استاندارد ارزیابی بر اساس شایستگی‌های معمول
امکان تغییر، اضافه و کم کردن سوالات و مبانی آن‌ها
تولید اتوماتیک برگه‌های نظرسنجی با اتصال به چارت سازمانی شرکت برای هر یک از پرسنل
ثبت پاسخگویی توسط کاربران در نرم‌افزار
اجرا و پایان خودکار ارزیابی
جمع‌بندی اتوماتیک نظرات و امتیازات
فرم مرور ترکیبی برای بررسی امتیازات و نظرات از زوایای مختلف
امکان دریافت گزارشات مقایسه‌ای بر شایستگی‌ها
امکان اتصال به مرکز ایمیل و مرکز پیامک
یکپارچه با سایر سیستم‌ها

مزایا

نرم‌افزار ارزیابی عملکرد 360 درجه کارکنان، بازخورد را از اشخاص متعدد جمع‌آوری می‌کند و دید جامع‌تری از عملکرد کارمندان به کارفرمایان می‌دهد. این نرم‌افزار مشکلات مهارتی و نیازهای آموزشی کارکنان را شناسایی می‌کند، مسیر جانشین پروری یا ارتقای کارکنان را بهبود می‌بخشد، با ارائه گزارشات دقیق، گلوگاه‌های ارتباطی را مشخص کرده و با کمک به تهیه برنامه‌ای هدفمند، به بهبود عملکرد کلی سازمان و در نتیجه افزایش بهره‌وری و سودآوری کسب‌وکار کمک می‌کند.

مزایای نرم‌افزار ارزیابی عملکرد ۳۶۰ درجه کارکنان برای کارفرمایان:

نرم‌افزار ارزیابی عملکرد ۳۶۰ درجه کارکنان، بازخورد را از اشخاص متعدد جمع‌آوری می‌کند و دید جامع‌تری از عملکرد کارمندان به کارفرمایان می‌دهد. این نرم‌افزار مشکلات مهارتی و نیازهای آموزشی کارکنان را شناسایی می‌کند، مسیر جانشین پروری یا ارتقای کارکنان را بهبود می‌بخشد، با ارائه گزارشات دقیق، گلوگاه‌های ارتباطی را مشخص کرده و با کمک به تهیه برنامه‌ای هدفمند، به بهبود عملکرد کلی سازمان و در نتیجه افزایش بهره‌وری و سودآوری کسب‌وکار کمک می‌کند.

مزایای نرم‌افزار ارزیابی عملکرد ۳۶۰ درجه برای کارکنان:

نرم‌افزار ارزیابی عملکرد ۳۶۰ درجه کارکنان سیاق با نمایان ساختن دیدی جامع از وضعیت عملکرد کارکنان، خودآگاهی را در مسیر رشد و توسعه افزایش می‌دهد، نقاط کور و ناشناخته شخصیت افراد را با دریافت بازخورد آشکار می‌کند، بستری مناسب را برای نشان دادن شایستگی‌ها فراهم می‌آورد و مسیر پیشرفت و ارتقای شغلی را هموارتر می‌سازد.

انواع گزارش‌های نرم‌افزار
ارزیابی عملکرد ۳۶۰ درجه کارکنان سیاق:

.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.

گزارش‌های مدیریتی آماری و مقایسه‌ای
گزارشات روند فردی نتایج ارزیابی
امکان تعریف فیلتر در گزارش‌ها
گزارش نفرات برتر و امتیازات
گزارش‌های تحلیلی
گزارش‌های روال انجام ارزیابی(سوالات پاسخ داده نشده، امتیاز کم و...)
گزارش وضعیت ارزیابی افراد در بازه زمانی قابل تعریف
گزارش مقایسه‌ای فردی
گزارش مقایسه‌ای گروهی
گزارش ارزیابی عملکرد مخصوص هر واحد از سازمان
امکان مشاهده کارنامه افراد بر اساس شاخص و معیار مشخص