درخواست دمو

خانه / محصولات / حوزه نرم افزارهای منابع انسانی

نرم افزار ارزیابی عملکرد (360 درجه)

نرم افزار ارزیابی عملکرد کارکنان به صورت 360 درجه بر مبنای قواعد و اصول نظام ارزیابی کارکنان تدوین و تهیه شده است. در این نظام هر یک از پرسنل توسط هم‌رده و مدیران و پرسنل زیر مجموعه خود، با دو نگاه مدیریتی و کارمندی، مورد پرسش و پاسخ قرار می‌گیرد و از جمع‌بندی پاسخ‌ها و امتیازها، ابعاد مختلف ارزیابی شخصیتی و کاری به دست می‌آید.

خانه / محصولات / حوزه نرم افزارهای منابع انسانی

نرم افزار ارزیابی عملکرد (360 درجه)

نرم افزار ارزیابی عملکرد کارکنان به صورت 360 درجه بر مبنای قواعد و اصول نظام ارزیابی کارکنان تدوین و تهیه شده است. در این نظام هر یک از پرسنل توسط هم‌رده و مدیران و پرسنل زیر مجموعه خود، با دو نگاه مدیریتی و کارمندی، مورد پرسش و پاسخ قرار می‌گیرد و از جمع‌بندی پاسخ‌ها و امتیازها، ابعاد مختلف ارزیابی شخصیتی و کاری به دست می‌آید.

مزایا

نگهداری سوابق ارزیابی‌ها و مقایسه آن‌ها با هم؛ یعنی امکان ترسیم مسیر پیشرفت پرسنل
ثبت و پردازش برگه‌های نظر سنجی در نرم افزار و رعایت امانت که به معنی با دقت‌تر بودن جواب‌ها است.
امکان اجرای راحت و متعدد دوره‌های نظر سنجی
امکان ارائه نتایج هر شخص برای مشاهده خودش
طبقه‌بندی مبانی سوال و نتیجه امتیازات بر اساس مبانی که امکان انتخاب فرد شایسته‌تر برای جایگاه شغلی خاص را می‌دهد.

امکانات

تعریف دوره‌های متعدد ارزیابی
وجود سوالات پیش فرض و استاندارد ارزیابی
امکان تغییر، اضافه و کم کردن سوالات و مبانی آن‌ها
تولید اتوماتیک برگه‌های نظرسنجی با اتصال به چارت سازمانی شرکت برای هر یک از پرسنل

ثبت پاسخگویی توسط کاربران در نرم افزار
جمع بندی اتوماتیک نظرات و امتیازات
نگهداری سوابق ارزیابی ها و امکان مقایسه آن‌ها با همدیگر
فرم مرور ترکیبی برای بررسی امتیازات و نظرات از زوایای مختلف
امکان مقایسه نظریات بر مبنای یک سوال یک شخص یا یکی از مبانی و...

مشاوره با کارشناسان ما

موضوع

نام و نام خانوادگی

نام شرکت

تلفن همراه

ایمیل

متن پیام

کد امنیتی

refresh

capcha

سایر ماژول‌های حوزه نرم افزارهای منابع انسانی

نرم افزار تشکیلات و چارت سازمانی

سیستم تشکیلات به عنوان یکی از اصلی‌ترین سیستم‌های حوزه منابع انسانی است که تعیین کننده روابط بین پست‌ها و واحدها است و امکان نگهداری سوابق را مهیا می‌سازد. همچنین این سیستم می‌تواند باعث تسهیل مدیریت روابط پست‌ها و مشخص کننده وظایف هر گروه باشد.

نرم افزار پرسنلی

نرم افزار پرسنلی یکی از مهم‌ترین سیستم‌های حوزه منابع انسانی است؛ که در آن کلیه امور مربوط به پرسنل، نگهداری سوابق شغلی و شخصی پرسنل به صورت مکانیزه مدیریت می‌شود.

نرم افزار صدور احکام

از وظایف مهم واحد منابع انسانی، کارگزینی یا جذب پرسنل جدید در یک کسب و کار است. کارگزینی در سازمان‌ها به اقداماتی از جمله استخدام، ارتقاء شغلى و تعیین میزان دستمزد کارکنان اطلاق می‌شود. امروزه وجود سیستم احکام و کارگزینی که بتواند تمام اطلاعات منابع انسانی را در یک پایگاه داده نگهداری کند؛ یک ضرورت اجتناب‌ناپذیر است.

نرم افزار خدمات رفاهی پرسنل

موضوع خدمات رفاهی و مزایای غیرنقدی که در سازمان‌ها برای منابع انسانی تخصیص داده می‌شود، نیاز به ثبت و نگهداری و برنامه‌ریزی دارد که نرم افزار رفاهی سیاق این کار مهم را انجام می‌دهد. خدمات رفاهی از پرداخت بن‌های کالایی تا استخر و اقامتگاه و... را شامل می‌شود.

نرم افزار آموزش پرسنل

جریان آموزش پرسنل داخلی سازمان به نحوی که پوشش‌دهنده نیازهای فنی و تخصصی پست‌های سازمانی باشد در نرم افزار آموزش دیده شده است. روی تعریف هر پست در چارت سازمانی نیازهای آموزش آن پست مشخص می‌شود و زمانی که فردی از سازمان به آن پست تخصیص داده شود، سیستم به طور اتوماتیک از روی سوابق آموزشی و تخصص فرد، کمبودها را احصا و در سیستم آموزش پرسنل به عنوان نیاز آموزشی مطرح می‌کند.