درخواست دمو

خانه / محصولات / حوزه نرم افزارهای منابع انسانی

نرم افزار تشکیلات و چارت سازمانی

سیستم تشکیلات به عنوان یکی از اصلی‌ترین سیستم‌های حوزه منابع انسانی است که تعیین کننده روابط بین پست‌ها و واحدها است و امکان نگهداری سوابق را مهیا می‌سازد. همچنین این سیستم می‌تواند باعث تسهیل مدیریت روابط پست‌ها و مشخص کننده وظایف هر گروه باشد.

خانه / محصولات / حوزه نرم افزارهای منابع انسانی

نرم افزار تشکیلات و چارت سازمانی

سیستم تشکیلات به عنوان یکی از اصلی‌ترین سیستم‌های حوزه منابع انسانی است که تعیین کننده روابط بین پست‌ها و واحدها است و امکان نگهداری سوابق را مهیا می‌سازد. همچنین این سیستم می‌تواند باعث تسهیل مدیریت روابط پست‌ها و مشخص کننده وظایف هر گروه باشد.

مزایا

تسهیل مدیریت پست‌ها
کنترل شرایط احراز پست
گزارشات از پست‌ها

امکانات

تعریف سطوح مختلف تشکیلات
تعریف انواع اطلاعات تکمیلی مربوط به پست‌ها و واحد‌ها، جهت تکمیل مشخصات خاص آن‌ها
تعریف کلیه شغل‌های سازمان به همراه شرح و مشخصات هر شغل

تعریف ساختار پیشنهادی، تصویب و اجرای آن با گردش کار مورد نظر
نگهداری شرایط احراز پست و شغل و کنترل انتصاب پرسنل
دسترسی به سوابق پست‌ها
کنترل شرایط احراز در تخصیص به پست‌های سازمانی

تصاویر نرم افزار

نمایش تمام تصاویر

مشاوره با کارشناسان ما

موضوع

نام و نام خانوادگی

نام شرکت

تلفن همراه

ایمیل

متن پیام

کد امنیتی

refresh

capcha

سایر ماژول‌های حوزه نرم افزارهای منابع انسانی

نرم افزار ارزیابی عملکرد (360 درجه)

نرم افزار ارزیابی عملکرد کارکنان به صورت 360 درجه بر مبنای قواعد و اصول نظام ارزیابی کارکنان تدوین و تهیه شده است. در این نظام هر یک از پرسنل توسط هم‌رده و مدیران و پرسنل زیر مجموعه خود، با دو نگاه مدیریتی و کارمندی، مورد پرسش و پاسخ قرار می‌گیرد و از جمع‌بندی پاسخ‌ها و امتیازها، ابعاد مختلف ارزیابی شخصیتی و کاری به دست می‌آید.

نرم افزار پرسنلی

نرم افزار پرسنلی یکی از مهم‌ترین سیستم‌های حوزه منابع انسانی است؛ که در آن کلیه امور مربوط به پرسنل، نگهداری سوابق شغلی و شخصی پرسنل به صورت مکانیزه مدیریت می‌شود.

نرم افزار صدور احکام

از وظایف مهم واحد منابع انسانی، کارگزینی یا جذب پرسنل جدید در یک کسب و کار است. کارگزینی در سازمان‌ها به اقداماتی از جمله استخدام، ارتقاء شغلى و تعیین میزان دستمزد کارکنان اطلاق می‌شود. امروزه وجود سیستم احکام و کارگزینی که بتواند تمام اطلاعات منابع انسانی را در یک پایگاه داده نگهداری کند؛ یک ضرورت اجتناب‌ناپذیر است.

نرم افزار خدمات رفاهی پرسنل

موضوع خدمات رفاهی و مزایای غیرنقدی که در سازمان‌ها برای منابع انسانی تخصیص داده می‌شود، نیاز به ثبت و نگهداری و برنامه‌ریزی دارد که نرم افزار رفاهی سیاق این کار مهم را انجام می‌دهد. خدمات رفاهی از پرداخت بن‌های کالایی تا استخر و اقامتگاه و... را شامل می‌شود.

نرم افزار آموزش پرسنل

جریان آموزش پرسنل داخلی سازمان به نحوی که پوشش‌دهنده نیازهای فنی و تخصصی پست‌های سازمانی باشد در نرم افزار آموزش دیده شده است. روی تعریف هر پست در چارت سازمانی نیازهای آموزش آن پست مشخص می‌شود و زمانی که فردی از سازمان به آن پست تخصیص داده شود، سیستم به طور اتوماتیک از روی سوابق آموزشی و تخصص فرد، کمبودها را احصا و در سیستم آموزش پرسنل به عنوان نیاز آموزشی مطرح می‌کند.